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文化旅游行業人才與文化故事并重

發布時間:2019-06-14



 

中國是世界上旅游資源最豐富的國家之一,截至 2018年末共有 5A 級旅游景區 259 處。文化旅游行業的成功,一靠定位,二靠人才!復合型人才、講好文化故事,突出“古”的特色運營,是行業“三大法寶”!

一、      中國旅游市場的現狀。

1、中國旅游業持續增長。

2018年旅游業對國民經濟的綜合貢獻度達到 10%,中國成為世界最大的國內旅游市場、世界第一大國際旅游消費國,世界第四大旅游目的地國家。2018年我國旅游消費持續增長——全年國內旅游人數預計達55.4億人次,同比分別增長10.76%;實現國內旅游收入約5.13萬億元,同比增長12.3%

2、文化旅游融合。

隨著全面建成小康社會持續推進,旅游已經成為人民群眾日常生活的重要組成部分,我國旅游業進入大眾旅游時代。

二、文化旅游行業的發展趨勢。

1、消費大眾化。

朱雀橋邊野草花,烏衣巷口夕陽斜。

舊時王謝堂前燕,飛入尋常百姓家。

隨著國民生活水平的提高,旅游已經成為人民群眾日常生活的重要組成部分。其中自助游,自駕游成為主要的出游方式。

2、需求品質化。

人民群眾對個性化、特色化旅游產品和服務的要求越來越高,旅游需求的品質化和中高端化趨勢日益明顯。

3、發展全域化。

從“景點旅游”發展模式向“全域旅游”發展模式加速轉變,旅游業與農業、林業、水利、工業、科技、文化、體育、健康醫療等產業深入融合。

4、產業現代化。

科學技術、文化創意、經營管理推動旅游業發展的作用將日益增大。

5、競爭國際化。

競爭領域從爭奪客源市場拓展到旅游產業發展的各個方面。

三、文化旅游行業的故事——文化IP

     1、以市場為導向。

市場才是檢驗產業的裁判,文化旅游產業必須面向市場。從市場中來,到市場中去。文化旅游產業中的消費群體,以中產階級為主、以家庭為單位,打造文化旅游融合產業,以市場為導向,研究消費群體的需求偏好,才不會劍走偏鋒。

中國有一個一陣風的問題,這并不適合文化旅游產業。你建個迪斯尼,我是建一個光頭強;你有埃及金字塔,我就防一個;你有孤獨圖書館,我就建個山頂圖書館;你有烏鎮,有造一個古鎮……這種沒有自我文化內涵的硬拼硬湊,市場哪會認同?

2、文化IP,打造屬于自己的故事。

突出小鎮特色,就是講好故事的關鍵。特色不是“抄”來的,而是自我提煉與積累而成的。

如今很多小鎮、古城打造的風貌千篇一律,缺乏自己的特色。鑒于大部分古鎮旅游都是圍繞‘看’而進行,文化旅游小鎮,可以根據自己的特點,圍繞民間文化、藝術手工等內容形成古鎮藝術集聚區,讓藝術家們現場進行藝術創作,游客也可以嘗試體驗。充滿異鄉風情古建筑,珍貴的歷史遺跡,獨具韻味的風俗民情,是古鎮的靈魂所在。

      四、文化旅游行業的人才瓶頸。

旅游部門的就業,占有地球上就業的十分之一,成為世界最大的雇主之一。這個行業孕育著創造就業的巨大潛力。從增加就業的角度上看,旅游業已經超過了不少其他產業,包括教育、金融業和衛生部門。據預測,旅游業增長的態勢將會在下一個十年中繼續保持。

旅游業發展潛力和前景是令人振奮的,然而旅游業的發展面臨著人才供給的瓶頸,這也是全球所面臨的共同問題。

文化旅游行業很難吸引技術和管理崗位的高級人才,究其原——主要在于缺乏職業新的吸引力和提升的路徑、來自其他部門的競爭和教育供給、實踐和培訓的不足。

文化是一座城市的根和魂,要實現文化與旅游的有機結合,人才是關鍵。文化旅游融合涉及范圍廣,需要的是復合型人才,要懂市場運營、懂品質生活設計、懂建筑設計、懂景區服務管理,以及懂資本運作。文化旅游融合也需要各行各業專業人才的互相配合。市場對文化旅游融合發展提高了新的要求。

五、尚賢達獵頭為文化旅游企業覓才。

如果您的企業也正面臨人才的問題,歡迎來到尚賢達獵頭高端人才平臺。

 

尚賢達對文化旅游企業“人才問診“,以助文化旅游精英才盡其用,成就卓越人生”的理念,為“旅游+”行業企業,提供一站式人力資源綜合解決方案。



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