聯系獵頭公司
公司名稱:
聯 系 人:
電    話:
招聘需求:

快速提交簡歷

標    題: (姓名+意向職位+期望薪水)
聯系電話:
粘貼簡歷到下面:
您現在的位置是:首頁 > 員工背景調查服務 > 員工背景調查服務流程

尚賢達獵頭公司員工背景查調服務流程圖

獵頭公司工作環境

尚賢達獵頭公司員工背景調查服務流程詳解



1、 需求溝通:了解客戶真實需求及委托背景,幫助客戶了解公司優勢及服務項目,進行員工背景調查需求分析。


2、 項目評估:根據客戶背景調查的實際需求及特定要求,進行項目可行性評估,選定合適的背景調查服務項目。

3、 簽訂合同:雙方確認合同條款,正式簽訂員工背景調查委托合同。

  • 4、 預付款項:根據委托合同的約定,支付預付款,收款后正式啟動人才背景調查項目。

  • 5、 提供資料:客戶提供背景調查對象的相關資料、基本信息和授權委托書。

  • 6、 組建團隊:根據客戶具體需求,由專業背調顧問組成該客戶背景調查項目部,明確分工、進度、要求和職責。

  • 7、 展開調查:通過各種有效渠道,在規定的時間內,展開相應的背景調查核實工作。

  • 8、 匯總分析:匯總分析背調過程中的相關信息,對可能發生的偏差進行糾正,補充或完善調查。

  • 9、 撰寫報告:整理相關所有信息,撰寫正式背景調查報告,進行內部審核,完善定稿。

  • 10、報告交付:向客戶提交正式的背景調查報告。

  • 11、支付尾款:客戶收到背景調查報告后,按合同要求支付尾款。

  • 12、項目總結:根據背景調查過程、結果以及最終的客戶滿意度,及時總結項目得失,持續優化提升。

  • 1
    超级船长的宝藏援彩金